Del 1ro. al 7 de agosto de cada año se celebra la Semana Mundial de la Lactancia Materna. Esta semana se convoca anualmente desde el 1992 en que la Alianza Mundial pro Lactancia Materna (WABA) lanzó esta iniciativa por vez primera utilizando el lema «Iniciativa del hospital amigo del niño».
Muchas son las actividades realizadas desde entonces pero aún hay mucho por hacer para que todas las mujeres tengan el conocimiento y la posibilidad de alimentar de manera óptima a sus bebés.
Con la Semana Mundial se conmemora también la Declaración de Innocenti, formulada por altos cargos de la OMS y Unicef en agosto de 1990 con el fin de proteger, promover y respaldar la lactancia materna.
Este año la Semana Mundial de la Lactancia Materna 2015, SMLM se celebra bajo el lema: ¡Amamantar y trabajar: logremos que sea posible!
Existe la costumbre ligada a presiones, tanto explícitas como implícitas, que imponen que las mujeres no deben amamantar en público. Muchas mamás no se sienten cómodas para amamantar en cualquier lugar debido a la presión social que se produce con frecuencia cuando hacen esta práctica en sitios públicos.
Para evitar estas dificultades para amamantar, las madres deben sentir el apoyo social necesario para sentirse cómodas al amamantar a su bebé cuando éste lo desee, dondequiera que se encuentre, para poder cumplir la premisa de que la lactancia materna debe hacerse a libre demanda.
La lactancia materna beneficia a los bebés, a las madres y también a las empresas y empresarios. Entre los beneficios para el empleador se encuentran:
• La lealtad que se establece con la empresa como resultado de la gratitud y la satisfacción
• Menor ausentismo porque los bebés se enferman con menos frecuencia y menor gravedad al recibir la lactancia materna absoluta durante los primeros seis meses de vida
• Retención de empleados (lo cual reduce la necesidad de capacitación y la pérdida de personal calificado)
• Mayor productividad.
Los gobiernos, los empleadores, los compañeros de trabajo y la comunidad deben ayudar a las mujeres que trabajan fuera de casa a continuar amamantando a sus bebés. Las facilidades básicas que deben ser proporcionadas son: Licencia por maternidad, sala de lactancia en el centro de trabajo y menos horas de trabajo o un horario flexible durante la lactancia.
Como el acto de amamantar es uno de los momentos más hermosos en la vida de una mujer pues la madre no sólo da la mejor alimentación a su bebé sino que emocionalmente le ofrece una experiencia inolvidable, única e irrepetible para el binomio madre-hijo.
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