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La Empresa Eléctrica de Granma anunció este jueves una nueva convocatoria dirigida a mujeres interesadas en integrarse a las brigadas de trabajo en altura, con el objetivo de formarse como linieras eléctricas, una labor tradicionalmente dominada por hombres.
La convocatoria fue difundida a través de los canales oficiales de la entidad, donde se promueve la iniciativa bajo el lema “Rompiendo barreras de género”, y se celebra la incorporación de mujeres a la UEB Bayamo, donde ya comenzó una etapa de “familiarización” como parte del proceso de formación técnica.
“Mujeres de altura y sobrado valor comienzan una nueva etapa… Es el primer paso en el arduo camino de su formación como linieras eléctricas”, destacó la empresa en su publicación.
El llamado está abierto para mujeres entre 18 y 35 años de edad, que cumplan con requisitos físicos específicos: estatura entre 1.70 y 1.85 metros y un peso corporal de 65 a 85 kilogramos.
Según la empresa, estas condiciones responden a los requisitos operativos de seguridad para el trabajo en postes y líneas eléctricas.
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Con esta acción, la Empresa Eléctrica de Granma afirma seguir ampliando la participación femenina en sectores tradicionalmente masculinizados, como parte de sus políticas de inclusión.
Aunque no se ofrecieron detalles sobre la duración o contenido del proceso formativo, se espera que las seleccionadas sean integradas progresivamente a tareas prácticas supervisadas dentro de las brigadas técnicas del territorio.
La incorporación de mujeres al sector eléctrico en Cuba no es nueva, pero sí ha ido ganando visibilidad y fuerza en los últimos años.
En Sancti Spíritus, una joven decidió convertirse en liniera eléctrica con el objetivo de servir de ejemplo para otras mujeres, desafiando los estereotipos de género y demostrando que las capacidades técnicas no tienen sexo. Su decisión fue impulsada por el deseo de romper barreras culturales en una profesión marcada por la dureza física y el predominio masculino.
Ya en 2022, La Habana celebraba la graduación de la primera mujer liniera capacitada oficialmente en la capital, un hecho simbólico que abrió paso a una mayor participación femenina en este campo.
A pesar de los obstáculos económicos y sociales, estas iniciativas han marcado un cambio de mentalidad institucional y comunitaria respecto a los roles de género en el empleo técnico y especializado.
Preguntas frecuentes sobre la convocatoria de linieras eléctricas en Granma
¿Qué busca la Empresa Eléctrica de Granma con la convocatoria para mujeres linieras?
La Empresa Eléctrica de Granma busca ampliar la participación femenina en el sector eléctrico, tradicionalmente dominado por hombres, mediante una convocatoria para que mujeres se formen como linieras eléctricas. El objetivo es romper las barreras de género y promover la inclusión laboral.
¿Cuáles son los requisitos para las mujeres interesadas en ser linieras eléctricas?
Las aspirantes deben tener entre 18 y 35 años, con una estatura entre 1.70 y 1.85 metros, y un peso corporal de 65 a 85 kilogramos. Estos requisitos responden a normas de seguridad operativa para el trabajo en postes y líneas eléctricas.
¿Cómo se enmarca esta convocatoria en el contexto laboral y social de Cuba?
La convocatoria se presenta en un contexto donde las ofertas de empleo en Cuba han sido criticadas por discriminación de género y edad, como en el caso de CIMEX. El esfuerzo de la Empresa Eléctrica de Granma busca desafiar estereotipos de género en un entorno laboral marcado por el machismo institucional.
¿Qué impacto tiene la inclusión femenina en sectores tradicionalmente masculinos en Cuba?
La presencia de mujeres en sectores dominados por hombres, como el eléctrico, desafía estereotipos y abre puertas para una mayor equidad de género en el país. Ejemplos como el de Marlen Miladys Sánchez, bombera en Granma, muestran que la inclusión femenina puede romper esquemas y motivar a otras mujeres a conquistar nuevos espacios laborales.
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