A la cubana Ana Ivis Marín Turiño, residente en Trinidad, Sancti Spíritus, le habrían negado derechos laborales que están recogidos en el Código del Trabajo de la República de Cuba, según aparece en una denuncia publicada en la columna Acuse de recibo, del periódico oficialista Juventud Rebelde.
En la misiva enviada a la redacción de ese diario, cuenta que en el 2015 comenzó a trabajar en el hotel Memories Brisas Trinidad del Mar, ocupando la plaza de camarera con un contrato de tiempo determinado.
En marzo de 2018 presentó un certificado por estar embarazada y tener problemas que le impedían continuar trabajando en los meses siguientes, pero alega que le cerraron el contrato y durante todo ese tiempo su maternidad no fue remunerada.
"Prácticamente me botaron del trabajo", se lamenta Ana Ivis.
"Y cuando ya mi niño tenía cinco meses me volvieron a llamar para contratarme de nuevo por tiempo determinado. Acepté porque soy madre soltera, y el único sostén de mi casa es mi tío. Aun cuando estaba en la etapa de mayor cuidado por ser tan pequeño, comencé a trabajar", dice.
En abril de este año su hijo se enfermó. Comenta que estuvo ingresado por bronconeumonía, por lo que tuvo que ausentarse por unos días y sin justificación, le volvieron a cerrar el contrato.
Asegura que ha mantenido una vida laboral sin indisciplinas ni otra razón que le impidiera ser trabajadora fija, sin embargo, nunca le dieron esa oportunidad, aun cuando ha existido la posibilidad.
"Me encuentro en una situación desesperada y sin saber dónde y a quién quejarme. No estoy trabajando, y la situación actual está muy difícil, más para una madre soltera como yo", concluye Ana Ivis, quien asegura vivir dependiendo de su tío y su abuela.
Al momento de escribir esta denuncia CiberCuba intentó comunicarse con la gerencia del hotel Memories Brisas Trinidad del Mar, para obtener una declaración sobre el tema, sin embargo no se ha recibido respuesta.
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