La reapertura tras la primera etapa del coronavirus implicó un auge de los casos laborales en los juzgados estadounidenses. El abogado especialista en derecho laboral, Elvis Adan del despacho Gallardo Law Firm comenta hechos ocurridos en esta etapa.
Algunas personas han sufrido las injustas consecuencias del despido por el coronavirus, en cambio otros han tenido actitudes negativas, consideradas de nivel criminal por provocar contagios intencionados en espacios públicos exponiendo a empleados y clientes.
Las empresas pueden ser declaradas negligentes en caso de conocer que tiene trabajadores diagnosticados positivos por coronavirus y ocultar estos datos poniendo en peligro a otras personas. El empleador puede llegar a ser considerado responsable de los daños físicos que sufra un empleado, por lo que es importante conocer los derechos que le asisten en este período.
También hay casos de empleados que ocultan su estado de salud y exponen a sus compañeros y clientes, por lo que el abogado indica que cada situación debe evaluarse con cuidado y de modo particular.
Muchas personas se han infectado del virus mientras ejercen su trabajo. En las ocasiones en que esto es demostrable los empleados pueden exigir una compensación laboral. Actualmente el despacho Gallardo Law Firm lleva varios procesos de este tipo.
La crisis sanitaria del coronavirus provocará un cambio en los modelos de gestión de empresas, en especial lo referido a aspectos de higiene y salud. En el sistema legal las tecnologías tendrán un papel esencial, es probable que se multipliquen las gestiones y trámites online.
Ante cualquier duda sobre derechos laborales en esta etapa tan compleja lo mejor es solicitar asesoría a un abogado especialista en estos temas. Gallardo Law Firm tiene un equipo capacitado y de amplia experiencia en Estados Unidos.
La primera consulta en este despacho es gratuita y están siempre disponibles para solucionar cualquier duda que puedan tener sus clientes y acompañarlos durante el proceso legal que deseen iniciar.
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