El gobierno de Sancti Spíritus dispuso implementar el trabajo a distancia para disminuir el consumo de electricidad en medio de la crítica situación energética que atraviesa Cuba.
Yaiselín Quesada López, subdirectora provincial de empleo en la Dirección Provincial de Trabajo en Sancti Spíritus, dijo que cada entidad debe determinar los cargos en los que se puede aplicar el trabajo a distancia y llevarlo a convenio colectivo, porque hay puestos que no pueden optar por esa modalidad, reportó el diario local Escambray.
“Las administraciones tienen que hacer un análisis de las potencialidades de los cargos que tienen en sus entidades y determinar todos los que puedan desempeñarse a distancia, que incluye el teletrabajo y trabajo a domicilio para el que no tiene conectividad”, precisó.
La funcionaria alegó que esta decisión se corresponde con las disposiciones laborales emitidas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) en el país para ahorrar electricidad, pero reconoció que en la provincia hay administraciones que no comprenden la utilidad de esa modalidad laboral.
“Hay que verlo como algo viable hoy y a futuro porque está la norma para quedarse y todavía los administrativos tienen muchas reservas y no acaban de interiorizar las posibilidades que da esta modalidad en el ahorro eléctrico y también lo que ayuda y alivia a los trabajadores en materia de transportación”, subrayó Quesada, y recalcó que esta forma de trabajo no debe verse como algo coyuntural.
También insistió en la explotación de la alternativa del trabajo de terreno, otra opción que se ofrece como modalidad a distancia para no llegar a la interrupción laboral. Indicó que hay una serie de ocupaciones que podrían requerir fuerza laboral en el terreno, como el área de Salud, labores de mantenimiento, apoyo a obras, reanimación de barrios o tareas productivas.
La grave situación energética de Sancti Spíritus, que ha obligado a la reducción de labores productivas y de servicios en los horarios pico, ahora requiere de un reajuste en las jornadas y actividades laborales que incluyen, además del teletrabajo y el trabajo a distancia, la asignación de vacaciones si es posible, el reajuste de la ocupación de los trabajadores, adecuación de horarios y reubicación laboral.
Recientemente, como medida de emergencia ante la grave crisis eléctrica en el país, el MTSS informó que se reduciría "al mínimo imprescindible" la presencia de los trabajadores en centros laborales y deberían implementarse iniciativas que disminuyan el consumo eléctrico.
Las alternativas abarcan las medidas a las que se apega la Dirección Provincial del Trabajo en Sancti Spíritus: favorecer el trabajo a distancia y teletrabajo, trabajo en el terreno, vacaciones, ajustes en el horario de trabajo, reubicación laboral e interrupción laboral de los trabajadores.
Sin embargo, esta última medida debe implementarse solo cuando ninguna de las otras sea aplicable para no afectar el salario de los trabajadores.
En Sancti Spíritus la poca generación de electricidad no da tregua. Las autoridades exigieron en meses pasados que se hicieran "desconexiones donde sea posible", que se ajustaran los horarios laborales y se aprovechara el trabajo a distancia y el teletrabajo.
La modalidad a distancia se propone como una medida atenuante pero no resolverá el problema de la escasez de combustible en Cuba.
En La Habana el teletrabajo pretende mitigar la crisis del transporte en la ciudad. Más de 40 mil residentes en la capital se acogieron a esa forma de trabajo por la falta de transporte.
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