La creadora de contenido cubana Lizandra González (@lizandra__glez), radicada en Dubái, compartió un momento de vulnerabilidad que resonó profundamente entre emigrantes cubanos.
La joven publicó un reel en el que cuenta cómo llegó a una entrevista de trabajo, vio la sala llena de candidatos que hablaban inglés con fluidez y, antes de abrir la boca, decidió retirarse, perdiendo así la posibilidad de optar por el puesto.
El video publicado en su cuenta de Instagram lo grabó justo al salir del lugar y se muestra sincera y triste. «Para mí una entrevista es como que te van citando por día. Sé que en todos los países no es igual, pero bueno, en Cuba era así», explicó. Sin embargo, lo que verdaderamente encontró distinto fue que había unas 20 personas esperando y conversando en inglés sin dificultad.
«Todas hablan inglés fluido y entonces como que me sentí insegura y simplemente me retiré porque yo venía con tres párrafos memorizados», reconoció Lizandra sin rodeos.
La ecuación que hizo en ese momento fue rápida y demoledora: «¿Cuáles son las posibilidades de que me cojan a mí? Bueno, un 6% de posibilidades. Entonces simplemente bajé, cogí un taxi, y nada, un viaje perdido y un dinero gastado».
En los comentarios aclaró que no fue solo el idioma lo que la paralizó: «A mí realmente lo que me intimidó de cierta forma fue ver tanta gente para una sola vacante». La presión de la competencia, sumada al miedo por el poco dominio del idioma, resultó demasiado.
Lo que siguió fue una cadena de reacciones empáticas. «Solo el que pasa por ese momento sabe lo que se siente», escribió una seguidora. Otra compartió su propia experiencia: «Yo salí casi llorando de una entrevista en la que todo al final fue bien y fui seleccionada». No faltó quien tomara una postura más firme: «Yo soy de los que te va a decir que tenías que haberte quedado».
Lizandra suele compartir en su perfil videos optimistas sobre la vida en Dubái, con consejos prácticos para quienes consideran emigrar a esa ciudad. Esta vez, sin embargo, le tocó mostrar el otro lado: el de la inseguridad real que acompaña a quien intenta abrirse paso en un mercado laboral exigente sin dominar el idioma.
En un segundo video publicado posteriormente, la creadora mostró su lugar de trabajo actual: un restaurante en el Dubai Mall donde se desempeña como anfitriona.
Ofreció una perspectiva que matiza el episodio anterior: «No necesitas tener un inglés muy avanzado para estar en atención al cliente. Simplemente con que todos los días practiques frases básicas, tienes suficiente para empezar aquí».
La barrera del idioma es uno de los principales obstáculos que enfrentan los cubanos emigrantes al buscar empleo, ya sea en Dubái, Francia o Estados Unidos.
La pregunta que deja este episodio es la misma que divide a los seguidores de Lizandra: si estuvieras en esa sala, rodeado de competidores que dominan el idioma: ¿te quedarías a intentarlo o abandonarías antes de entrar?
Preguntas frecuentes sobre la búsqueda de empleo para emigrantes cubanos
CiberCuba te lo explica:
¿Por qué Lizandra González dejó la entrevista de trabajo en Dubái?
Lizandra González se retiró de la entrevista porque se sintió intimidada por la cantidad de candidatos que hablaban inglés con fluidez, lo que le hizo dudar de sus posibilidades de ser elegida para el puesto.
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¿Cuáles son los principales desafíos para los emigrantes cubanos al buscar trabajo en el extranjero?
Para los emigrantes cubanos, la barrera del idioma es uno de los principales obstáculos al buscar empleo en el extranjero. Además, enfrentan la presión de la competencia y la necesidad de adaptarse a diferentes prácticas laborales y culturales.
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¿Cómo afecta la competencia en el mercado laboral a los emigrantes cubanos?
La competencia en el mercado laboral puede ser abrumadora para los emigrantes cubanos, quienes a menudo deben competir con candidatos que tienen un mayor dominio del idioma y comprensión de las normas laborales del país de destino.
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¿Qué estrategias pueden ayudar a los emigrantes cubanos a superar la barrera del idioma en el trabajo?
Lizandra González sugiere que practicar frases básicas diariamente puede ser suficiente para desempeñarse en roles de atención al cliente. Además, la constante práctica del idioma y la integración en ambientes donde se hable inglés pueden mejorar significativamente su fluidez.
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¿Qué impacto tiene la inseguridad en las decisiones laborales de los emigrantes cubanos?
La inseguridad puede llevar a los emigrantes cubanos a abandonar oportunidades laborales debido al miedo al rechazo o al fracaso, especialmente si sienten que no están al nivel de otros candidatos en cuanto a idioma o experiencia.
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