Parte de las modificaciones publicadas este jueves en la Gaceta Oficial Extraordinaria no. 38 anuncian cambios en el Reglamento Laboral vinculados a la Inversión Extranjera.
Entre los datos significativos, el derecho a una indemnización por parte de la empresa a la empleadora cuando se produce una interrupción laboral, o por otras causas que se hayan pactado previamente en el contrato de suministro de la fuerza de trabajo.
Yudelvis Álvarez Fonseca (directora jurídica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) abundó en varios aspectos de la Resolución No. 14 del 2018, que tendría como propósito resolver algunas dificultades surgidas durante la aplicación de la Resolución No. 16, del 2014.
Otro de los cambios alude a la existencia de un Reglamento Disciplinario Interno que ventila soluciones ante los conflictos de trabajo y especifica, igualmente, cuál será la normativa que se aplique en los Contratos de Asociación Económica Internacional.
Déborah Rivas (directora general de Inversión Extranjera del Ministerio de Comercio Exterior y la Inversión Extranjera, MINCEX) ha insistido en reiterar que todas las normas anunciadas continúan siendo complementarias a la Ley No. 118 del 2014, y que solo buscan flexibilizar los procedimientos de evaluación y aprobación de las oportunidades de negocio.
Se trata de "viabilizar el camino, de allanarlo en pos de mayor agilidad, pero ello no debe obviar la responsabilidad compartida en aras de capacitar mejor a los grupos negociadores, corregir contratiempos organizativos, sortear las limitaciones de la dualidad monetaria", destaca este jueves el diario Granma. Se trata, a fin de cuentas, de mejorar la eficiencia en la captación del capital extranjero, la mayor aspiración de la economía cubana.
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