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Trabajadores cubanos del sector estatal, especialmente del turismo, expresan indignación ante la propuesta del régimen de reubicarlos en tareas como la recogida de basura o la producción agrícola,
De acuerdo con un reporte del medio independiente 14 y Medio, la medida presentada por el Gobierno como alternativa a la "interrupción" laboral en medio de la grave crisis energética que paraliza la economía de la isla.
"Que tú me digas a mí que luego de cinco años de universidad tengo que botar basura, es increíble", dice Miguel, uno de los afectados, en declaraciones al medio independiente, cuyas palabras resumen el sentir generalizado de miles de empleados que han quedado sin trabajo tras el colapso del turismo.
Apenas dos semanas después de que el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Jesús Otamendiz Campos, declarara en la Mesa Redonda que la prioridad número uno es la reubicación laboral, no la interrupción, las quejas se han multiplicado y los despidos en el sector turístico han sido masivos.
El detonante inmediato fue la suspensión de la mayoría de los vuelos internacionales el 11 de febrero, cuando la falta de queroseno obligó al cierre de rutas y provocó el colapso de los polos turísticos de Cayo Coco, Cayo Guillermo y Varadero, entre otros.
Ángel, antes cantinero en un hotel holguinero, describe a 14 y Medio la situación con crudeza: "De trabajar rodeado de gente, preparando cocteles hasta las dos o tres de la mañana, a pasar a ver reels en el móvil, porque todo aquí, en Cayo Coco y Cayo Guillermo, está cerrado".
Iván, otro trabajador, cuestiona la viabilidad real de las reubicaciones: "¿Cómo nos vamos a reubicar, si la mayoría de nuestras empresas están afectadas por la falta de combustible, electricidad y transporte?"
Según Iván, la mayoría de las plazas disponibles son para serenos y custodios, con bajos salarios y alto riesgo, y "nadie las acepta".
La legislación laboral vigente coloca a los trabajadores en una trampa: el empleado interrupto cobra el 100% del salario el primer mes y el 60% a partir del segundo, pero si rechaza injustificadamente una oferta de reubicación, puede perder el empleo.
"Si no acepta, el Estado quedó bien, y el obrero tiene que buscar cómo sobrevivir", resume Lisandra, cuyo esposo fue declarado interrupto "de palabra, porque no media ningún documento", tras 42 años de trabajo y a solo cuatro meses de jubilarse.
Arlenis, madre de una joven que prestaba servicio social en el turismo, denuncia que los directivos aplican las normas "a su antojo": "A mi hija ni tan siquiera la han llamado del hotel para saber qué puede hacer".
La prensa oficial intenta presentar la situación con optimismo: el medio estatal Escambray reporta que en Sancti Spíritus más de 11,000 trabajadores se han acogido a nuevas formas de empleo, aunque la mayoría corresponden a modalidades de trabajo a distancia y teletrabajo, y solo 460 fueron reubicados en otras labores dentro de su propia entidad.
Yudith, trabajadora de Melilla, en Holguín, advierte a 14 y Medio que la reubicación "no es para todos los territorios", especialmente en comunidades que dependen casi exclusivamente del turismo.
Alfredo, veterano del sector, traza un paralelo con la pandemia: "Esta película ya la vi. Así dijeron cuando el covid-19 y en las empresas y organismos hicieron lo que les dio la gana. Dejaron a medio pueblo sin empleo. Prepárense para la segunda temporada".
La crisis no se limita al sector estatal: el 96,4% de las pequeñas y medianas empresas privadas reportan impactos "severos a catastróficos" por falta de combustible, y espacios culturales como la Fábrica de Arte Cubano han reducido su apertura a solo viernes y sábados.
Preguntas Frecuentes sobre la Reubicación Laboral en Cuba
CiberCuba te lo explica:
¿Por qué el gobierno cubano está reubicando a los trabajadores del turismo?
El gobierno cubano está reubicando a los trabajadores del turismo debido a la grave crisis energética que atraviesa el país, lo que ha provocado el cierre de hoteles y la paralización de actividades turísticas. La escasez de combustible y la interrupción de vuelos internacionales han colapsado los principales polos turísticos, como Cayo Coco y Varadero, dejando a muchos empleados sin empleo. La reubicación se presenta como una alternativa para mantener a los trabajadores activos en sectores estratégicos, como la recogida de basura y la producción agrícola.
¿Qué consecuencias tiene la reubicación laboral para los trabajadores cubanos?
La reubicación laboral tiene varias consecuencias para los trabajadores cubanos. Muchos se sienten indignados porque, tras años de estudio, deben aceptar empleos que no se corresponden con su cualificación, como la recogida de basura. Además, las plazas disponibles suelen ofrecer bajos salarios y altos riesgos, como las de serenos y custodios. La legislación vigente penaliza el rechazo injustificado de una oferta de reubicación, lo que podría llevar a la pérdida del empleo. Esto deja a los trabajadores en una situación precaria, obligándolos a aceptar puestos que no desean para subsistir.
¿Cómo ha afectado la crisis energética al turismo en Cuba?
La crisis energética ha afectado gravemente al turismo en Cuba, uno de los principales sectores económicos del país. La falta de combustible ha obligado al cierre de hoteles y a la suspensión de vuelos internacionales. Esta situación ha llevado a la reubicación de turistas en otras instalaciones y ha generado incertidumbre entre los trabajadores del sector, que dependen del turismo para su sustento. El gobierno ha adoptado medidas para compactar el turismo y reducir el consumo energético, pero estas acciones no han sido suficientes para revertir el impacto negativo de la crisis.
¿Qué alternativas ofrece el gobierno cubano para los trabajadores afectados por la crisis?
El gobierno cubano ofrece la reubicación en actividades consideradas estratégicas, como la producción agrícola y los servicios comunales, para los trabajadores afectados por la crisis. Se priorizan modalidades como el teletrabajo y el trabajo a distancia, siempre que sea posible. Sin embargo, en muchos casos, estas opciones no son viables, por lo que la reubicación se presenta como la principal alternativa para mantener a los trabajadores activos y evitar la interrupción del empleo, que conlleva una reducción de ingresos.
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