España acaba de superar por primera vez los 3,6 millones de trabajadores extranjeros afiliados a la Seguridad Social, un récord que confirma el peso creciente de la inmigración en el mercado laboral del país.
En septiembre de 2026 había una media de 3.635.979 afiliados extranjeros, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
Son 84.220 trabajadores más que en agosto y 547.637 más que hace un año. Los extranjeros representan ya aproximadamente el 16,2% de todos los afiliados a la Seguridad Social en España.
Los datos aparecen dentro de un mercado laboral que también marcó máximos generales: España alcanzó en septiembre una media de 22.437.553 afiliados, 92.327 más que en agosto y 739.888 más que un año antes.
El informe completo puede consultarse en la información oficial publicada por el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social.
Construcción lidera el crecimiento del empleo
Los datos de septiembre muestran que la construcción es la actividad donde más creció la afiliación durante el último año si se suman trabajadores del Régimen General y autónomos.
El aumento interanual alcanza el 6,9%.
Le siguen las actividades inmobiliarias, con un crecimiento del 5,9%; las actividades artísticas, deportivas y de entretenimiento, con un 5,3%; y las actividades de edición, radiodifusión, producción y distribución de contenidos, con un 4,6%.
Dentro exclusivamente del Régimen General, el crecimiento es todavía mayor en algunos sectores: agricultura, ganadería, silvicultura y pesca aumenta un 8,6%, la construcción un 8,1% y las actividades artísticas, deportivas y de entretenimiento un 5,2%.
Esto no significa necesariamente que esos sean los sectores con más ofertas disponibles en este momento, pero sí muestra dónde está aumentando con mayor rapidez el número de personas trabajando y cotizando.
Dónde tienen más peso los trabajadores extranjeros
Para entender qué actividades concentran actualmente más empleo extranjero hay que acudir al último desglose específico disponible, correspondiente a agosto.
La Seguridad Social informó entonces que los trabajadores extranjeros ya representaban el 33,6% de los afiliados en hostelería.
También suponían el 28,1% en agricultura, el 27% en construcción, el 20,2% en actividades administrativas y el 18,5% en transporte.
Esto convierte a estos sectores en algunos de los principales puntos de entrada laboral para quienes llegan a España desde otros países.
Construcción: crecimiento y fuerte presencia extranjera
La construcción destaca especialmente porque reúne las dos características: es el sector con mayor crecimiento interanual en el conjunto de la afiliación y, al mismo tiempo, más de una cuarta parte de sus trabajadores son extranjeros.
El dato resulta relevante para inmigrantes que buscan incorporarse rápidamente al mercado laboral y cuentan con experiencia en albañilería, instalaciones eléctricas, fontanería, climatización, pintura, carpintería o mantenimiento.
Las condiciones, salarios y requisitos varían según el oficio, la comunidad autónoma y el convenio aplicable, por lo que el crecimiento de la afiliación no garantiza por sí mismo la existencia de una vacante determinada.
Hostelería sigue siendo una de las grandes puertas de entrada
Aunque no encabeza actualmente el crecimiento porcentual del empleo total, la hostelería continúa siendo el sector con mayor proporción de trabajadores extranjeros entre las grandes actividades del Régimen General.
Aproximadamente uno de cada tres afiliados del sector procede de otro país.
Restaurantes, cafeterías, hoteles y establecimientos turísticos siguen ofreciendo una vía de incorporación laboral a muchos recién llegados, especialmente para puestos en cocina, sala, limpieza y servicios auxiliares.
Esta realidad también alcanza a profesionales que llegan a España con una formación muy diferente.
Recientemente, CiberCuba contó el caso de una médica cubana que trabaja como camarera mientras intenta continuar su proceso profesional en España.
Agricultura, transporte y actividades administrativas
La agricultura es otro de los sectores con una elevada dependencia de la fuerza laboral extranjera: más del 28% de sus afiliados son de otras nacionalidades.
En actividades administrativas y servicios auxiliares la proporción supera el 20%, mientras en transporte se acerca al 19%.
Dentro de estas categorías se agrupan ocupaciones muy diferentes, desde logística, almacenamiento y conducción hasta limpieza, mantenimiento, servicios empresariales y trabajos temporales vinculados a campañas agrícolas.
También crece con fuerza el trabajo autónomo
El mercado no está creciendo solamente mediante contratos por cuenta ajena.
España alcanzó en septiembre los 3.483.645 trabajadores autónomos, 70.353 más que un año antes.
Los mayores incrementos se producen en actividades relacionadas con energía eléctrica y gas (+15,6%), telecomunicaciones, programación informática y consultoría tecnológica (+14,3%), inmobiliario (+9%) y edición y producción de contenidos (+8,4%).
Entre los extranjeros esta tendencia ya era visible en agosto, cuando el número de autónomos de otras nacionalidades alcanzó los 537.660, un 10,3% más que un año antes.
La presencia extranjera es especialmente elevada entre los autónomos de telecomunicaciones y programación informática, donde aproximadamente uno de cada tres trabajadores por cuenta propia procede de otro país.
Más de 421.000 regularizados ya están afiliados
Otro elemento que está modificando rápidamente las cifras laborales es el proceso extraordinario de regularización desarrollado en España durante 2026.
A 30 de septiembre había 421.306 extranjeros procedentes de ese proceso dados de alta en la Seguridad Social, 83.389 más que al finalizar agosto.
La mayoría, 326.256 personas, equivalente al 77,4%, estaba integrada en el Régimen General como trabajadores por cuenta ajena.
Otros 22.681 aparecían registrados como trabajadores autónomos.
Colombia, con 118.485 afiliados procedentes del proceso, y Venezuela, con 71.999, encabezan las nacionalidades publicadas por el Ministerio.
Qué significa este escenario para los cubanos en España
Para los cubanos residentes en España, las cifras muestran un mercado en expansión, pero la situación depende enormemente del perfil profesional y de la situación administrativa de cada persona.
Quienes buscan incorporarse rápidamente pueden encontrar más movimiento en actividades como hostelería, construcción, logística, agricultura y servicios auxiliares, donde la presencia extranjera ya es muy elevada.
Para profesionales universitarios, sin embargo, existe un desafío diferente.
Médicos, enfermeros, dentistas y otros profesionales regulados necesitan obtener la correspondiente homologación antes de ejercer plenamente su profesión en España.
CiberCuba informó este año que Cuba se encuentra entre los países con mayor número de títulos universitarios homologados en España, reflejo de la creciente llegada de profesionales cubanos al país.
La homologación para profesiones reguladas se tramita a través del Portal de Reconocimiento de Títulos Universitarios Extranjeros del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades.
Dónde buscar ofertas de trabajo
Una herramienta oficial para localizar vacantes es Empléate, el Portal Único de Empleo del SEPE.
El servicio permite buscar ofertas por profesión, provincia, sector y otros criterios y reúne vacantes procedentes tanto de los servicios públicos de empleo como de empresas y portales colaboradores.
También permite conocer qué ocupaciones se están contratando y crear perfiles profesionales para recibir recomendaciones.
Las cifras récord de afiliación no significan que conseguir empleo sea automático, pero muestran una transformación significativa del mercado laboral español: más de medio millón de trabajadores extranjeros se han incorporado en apenas un año y ya representan aproximadamente uno de cada seis afiliados del país.
Para los cubanos que llegan a España, identificar qué sectores están creciendo, qué actividades emplean a más extranjeros y qué trámites profesionales necesitan completar puede marcar una diferencia considerable a la hora de incorporarse al mercado de trabajo.
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