Canadá introducirá el próximo 3 de noviembre cambios importantes en Express Entry, el sistema mediante el cual selecciona a trabajadores extranjeros para solicitar la residencia permanente. Las nuevas reglas permitirán obtener puntos adicionales por experiencia laboral canadiense o determinadas ofertas de empleo, pero también obligarán a algunos candidatos a actualizar sus perfiles antes de esa fecha.
La reforma, anunciada el 16 de octubre por el Ministerio de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC), podría beneficiar a extranjeros que ya trabajan en el país, incluidos cubanos que buscan establecerse de manera permanente.
Uno de los cambios más relevantes es que algunas ofertas de empleo podrán aportar hasta 100 puntos al sistema de clasificación, mientras que quienes acumulen experiencia laboral en determinadas ocupaciones también podrán mejorar su puntuación.
¿Quiénes podrán obtener más puntos?
Las nuevas reglas favorecerán especialmente a candidatos con experiencia laboral en Canadá y a quienes dispongan de una oferta de empleo válida en ocupaciones consideradas de alta remuneración.
Entre los sectores incluidos figuran la salud, la ingeniería, la tecnología, la educación y determinados oficios especializados.
En el caso de los trabajadores que hayan acumulado al menos 12 meses de experiencia laboral elegible en Canadá, se podrán otorgar puntos adicionales según la categoría salarial de su ocupación:
- 70 puntos adicionales para ocupaciones cuyo salario mediano sea al menos el doble del salario mediano de referencia nacional.
- 40 puntos adicionales para ocupaciones que alcancen al menos 1.5 veces ese valor y no califiquen para el nivel superior.
- 20 puntos adicionales para ocupaciones que alcancen al menos 1.3 veces ese valor y no correspondan a los niveles anteriores.
Estos puntos se sumarán a los que corresponden por la duración de la experiencia laboral canadiense.
Por otra parte, los candidatos con una oferta de empleo elegible en una ocupación de alta remuneración podrán recibir 50, 70 o 100 puntos, dependiendo de la categoría salarial de ese empleo.
Sin embargo, existe una condición importante: los puntos por experiencia laboral canadiense y los correspondientes a una oferta de empleo no se acumularán entre sí. Cuando una persona cumpla ambos requisitos, el sistema utilizará la opción que le proporcione la puntuación más alta.
Por experiencia laboral canadiense, el nuevo componente permitirá alcanzar hasta 150 puntos para candidatos sin cónyuge o pareja acompañante y hasta 140 para quienes sí tengan acompañante. En cambio, las ofertas de empleo elegibles podrán aportar un máximo de 100 puntos. El sistema aplicará la opción que otorgue la puntuación más alta, sin acumular ambos beneficios.
Las autoridades aclararon que la clasificación depende del salario mediano de cada ocupación en Canadá, no del sueldo individual que perciba el solicitante.
Los interesados pueden consultar la lista oficial de ocupaciones elegibles, organizada según los códigos de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC).
Atención: algunos candidatos deben actualizar su perfil antes del 3 de noviembre
El IRCC también advirtió que, a partir del 3 de noviembre, el formulario electrónico todavía exigirá completar campos relacionados con la LMIA, aunque este documento ya no sea obligatorio para las ofertas elegibles. Para esos casos, las autoridades establecieron instrucciones específicas sobre cómo completar los campos provisionales, disponibles en su guía oficial de actualización de perfiles.
El Gobierno canadiense confirmó que las puntuaciones de los perfiles existentes se recalcularán automáticamente cuando entren en vigor las nuevas reglas.
Sin embargo, quienes aspiren a recibir puntos por una oferta de empleo elegible deberán revisar y actualizar su perfil antes del 3 de noviembre para asegurarse de que toda la información requerida esté correctamente registrada.
Esto resulta especialmente relevante para candidatos que ya cuentan con una oferta laboral, pero todavía no han incorporado sus datos al sistema.
Las autoridades también advirtieron que el recálculo general de las puntuaciones podría demorar hasta dos semanas.
Durante ese período se suspenderán temporalmente las rondas de invitaciones para solicitar la residencia permanente, que se reanudarán una vez concluido el ajuste.
Canadá elimina un requisito para determinadas ofertas laborales
Otra modificación importante será la eliminación de la exigencia de una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral, conocida como LMIA, para las ofertas de empleo que cumplan las nuevas condiciones de Express Entry.
Hasta ahora, este documento se utilizaba en determinados procedimientos para demostrar que la contratación de un trabajador extranjero no perjudicaba al mercado laboral canadiense.
Desde el 3 de noviembre, las ofertas elegibles podrán utilizarse para obtener puntos del sistema de clasificación sin necesidad de presentar esa evaluación.
Una oferta de empleo también podrá servir para cumplir los requisitos de elegibilidad de determinados programas federales aunque la ocupación no figure entre las de alta remuneración. Sin embargo, para recibir puntos adicionales en el sistema de clasificación, el puesto sí deberá estar incluido en la lista oficial de ocupaciones elegibles.
No obstante, la eliminación de este requisito en Express Entry no significa que desaparezca la LMIA de todos los procedimientos migratorios o permisos de trabajo en Canadá.
Los funcionarios de inmigración continuarán verificando que las ofertas sean auténticas, que los empleadores tengan capacidad para cumplirlas y que los solicitantes reúnan las cualificaciones necesarias.
¿Qué significa el cambio para los cubanos que quieren emigrar a Canadá?
Para los cubanos que ya trabajan legalmente en Canadá, especialmente en ocupaciones incluidas en las nuevas categorías, la reforma podría traducirse en una mejora de su posición dentro del sistema de selección de residentes permanentes.
También abre posibilidades para profesionales y trabajadores calificados que, desde el extranjero, consigan una oferta laboral que cumpla las condiciones establecidas.
Sin embargo, obtener puntos adicionales no garantiza recibir una invitación ni conseguir automáticamente la residencia permanente.
La selección seguirá dependiendo de la puntuación mínima exigida en cada ronda y de los requisitos del programa migratorio correspondiente.
Las autoridades recomiendan consultar las instrucciones oficiales sobre los cambios de Express Entry, comprobar si la ocupación desempeñada es elegible y mantener actualizada la información del perfil.
La fecha clave es el 3 de noviembre de 2026, cuando comenzará a aplicarse el nuevo sistema de puntuación que podría modificar las oportunidades de miles de candidatos interesados en obtener la residencia permanente canadiense.
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