Miami, 26 jul (EFEUSA).- La ciudad de Jacksonville, en el norte de Florida, deberá pagar cerca de 5 millones de dólares a varios demandantes afroamericanos como parte de un acuerdo que puso fin a un litigio sobre discriminación laboral en el Departamento de Bomberos de esa ciudad.
La Fiscalía informó hoy de que el acuerdo entre las partes, que debe ser ahora aprobado por un juez federal, da fin a varias demandas sobre discriminación en el Departamento de Bomberos y Rescate de Jacksonville (JFRD, en inglés).
Una de ellas fue presentada por la Comisión de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEOC) de Estados Unidos contra la Asociación de Bomberos de Jacksonville alegando discriminación contra solicitantes afroamericanos en las pruebas para la promoción de empleo entre 2004 y 2011.
La ciudad pactó desarrollar nuevos exámenes promocionales para la selección de ciertos puestos en el JFRD.
El arreglo "garantiza que todos los candidatos promocionales en el JFRD tengan una oportunidad justa de competir", expresó John Gore, fiscal general adjunto en funciones de la División de Derechos Civiles.
El acuerdo incluye un fondo de 4,9 millones para pagar a aquellos demandantes que clasifiquen y la creación de cuarenta puestos de promoción.
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