El gobierno cubano actualizó las medidas laborales y salariales relacionadas con la pandemia de coronavirus en la isla, tras relajamiento de la situación epidemiológica en las últimas semanas.
El Consejo de Ministros decretó una nueva resolución, que publica la Gaceta Oficial de la República de Cuba, en la que se establece el tratamiento laboral y salarial para los trabajadores en la isla, en caso de enfermarse con este virus o en dependencia de la situación epidemiológica de cada territorio.
Según el Decreto 65, el empleador debe garantizar, siempre que sea posible, la reubicación, dentro o fuera de la entidad, de los trabajadores declarados interruptos, debido a las medidas adoptadas en cada territorio.
Cuando el trabajador se reubica en una actividad sin ocupar su cargo de origen, cobra su salario básico por la entidad donde ejecuta la labor y de reubicarse en otro cargo de forma temporal, dentro o fuera de la entidad, devengará el salario del cargo que pasa a desempeñar, según las formas y sistemas de pago que se aplican.
En caso de no resultar posible la reubicación del trabajador interrupto, por las medidas adoptadas como consecuencia del impacto de la COVID-19, se abonará una garantía salarial equivalente al ciento por ciento de su salario básico, durante el primer mes, y decursado este, el 60 % del salario básico, mientras dure la interrupción.
También, la resolución dictamina que el trabajador interrupto que no acepte la reubicación injustificadamente, a juicio del jefe de la entidad y oído el parecer de la organización sindical, no se le abona garantía salarial alguna en dicho período, sin que desaparezca el vínculo laboral con la entidad.
Asimismo, los trabajadores que por disposición de la autoridad sanitaria estatal se encuentran en aislamiento preventivo en su domicilio, reciben una garantía salarial equivalente al 60% del salario promedio durante el período en que se acredite tal condición, mediante el documento expedido al efecto.
En caso de que el trabajador tenga que estar en aislamiento preventivo en un centro de salud u otro destinado a tales fines, la garantía salarial es del 50 % del salario promedio.
La normativa refiere, además, que durante el tiempo que el trabajador acredite encontrarse enfermo debido a la COVID-19, recibe el tratamiento dispuesto en la legislación de seguridad social vigente para la enfermedad de origen común.
Esta semana también dejó de ser obligatorio el uso del nasobuco o mascarilla en la isla, tras considerar las autoridades sanitarias que se ha logrado el control del coronavirus en el país.
Solo será obligatorio usar mascarilla en consultas médicas y servicios de hospitalización que así lo requieran, además de las personas que presenten síntomas respiratorios y en áreas con restricción durante los controles de foco.
Según José Ángel Portal Miranda, ministro de Salud Pública, a partir de ahora será un acto de "responsabilidad individual" la protección contra el coronavirus.
En este sentido, el Ministerio de Salud Pública (MINSAP) recomendó que se mantenga el uso de mascarilla en personas vulnerables, así como en contextos marcados por aglomeración de personas donde no es posible mantener un adecuado distanciamiento físico, como en colas o en el transporte público, entre otros.
En Cuba durante nueve semanas consecutivas se han reducido los casos de COVID-19, con informes de 390 y 279 contagios semanales en la última quincena de mayo. En ese mes solo se registraron 2,127 positivos y dos fallecidos.
No obstante, el MINSAP advirtió que la permanencia de la eliminación de la obligatoriedad de la mascarilla dependerá del comportamiento de la situación epidemiológica del país. Su efectividad se evaluará con carácter periódico.
En el último reporte del MINSAP, Cuba registró 32 nuevos casos de COVID-19, 192 pacientes activos, ningún fallecido, tampoco enfermos críticos y solo cuatro graves.
Casi diez millones de personas (el 89,9% de los 11,2 millones de habitantes) completaron el esquema de inmunización contra el coronavirus en Cuba con las vacunas Abdala, Soberana 02 y Soberana Plus, según datos del Ministerio de Salud Pública.
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