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El Consulado de España en La Habana ha lanzado una convocatoria dirigida a ciudadanas cubanos o residentes legales en la isla para cubrir dos plazas de personal laboral fijo en la categoría de Auxiliar Administrativo.
El procedimiento se realizará por acceso libre, bajo el sistema de concurso-oposición, y el plazo para presentar solicitudes vence este 20 de junio de 2025.
Requisitos para participar
Los candidatos deberán reunir los siguientes requisitos:
-Edad mínima de 17 años, sin exceder el límite legal para firmar un contrato de trabajo.
-Titulación: Bachiller elemental, Graduado Escolar, EGB, ESO o equivalente.
-Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
-No haber sido sancionado o inhabilitado para empleos públicos.
-En caso de no ser ciudadano cubano, poseer permiso de residencia y trabajo vigente en Cuba.
Fases del proceso selectivo
El proceso consta de dos fases:
1. Fase de oposición
-Examen tipo test de 50 preguntas.
-Caso práctico relacionado con las funciones del puesto.
Ambas pruebas se califican sobre 10 puntos y será necesario obtener al menos 5 puntos en cada una para superarlas.
2. Fase de concurso
Se valorarán los méritos formativos y profesionales de los aspirantes, con una puntuación máxima de 20 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
-Experiencia laboral en puestos similares: hasta 15 puntos.
-Cursos y titulaciones relevantes: hasta 3 puntos.
-Entrevista pública: hasta 2 puntos.
Presentación de solicitudes
Las personas interesadas deben completar el formulario oficial (Anexo III), disponible en:
-La sede de la Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.
-Las oficinas de la Embajada de España en Cuba.
-Sitio web: mites.gob.es - Cuba.
Las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática a través del Registro Electrónico General en un plazo de 10 días hábiles desde la publicación de la convocatoria.
Excepcionalmente, se admitirán en papel si no es posible el envío electrónico, en la sede de la Consejería: Ave. 70, nº 517-519 entre Ave. 5ªB y Ave. 7ª, Miramar, Playa, La Habana.
Debe adjuntarse fotocopia del documento de identidad o pasaporte.
Las solicitudes enviadas por correo postal deberán estar selladas en plazo. No se aceptará el matasellos ordinario como comprobante válido.
Remuneración y condiciones laborales
Aunque la cuantía salarial no se especifica en la convocatoria, se indica que será comunicada durante la entrevista con cada candidato.
El personal contratado deberá superar un período de prueba de 180 días, durante el cual será evaluado por su unidad de destino.
En caso de renuncia, incumplimiento de requisitos o evaluación desfavorable, el puesto será adjudicado al siguiente aspirante de la lista.
La relación laboral estará regida por la legislación laboral local y las condiciones fijadas para el personal laboral en el exterior por el Acuerdo del Consejo de Ministros del 25 de enero de 2008.
Tribunal y resolución
El órgano de selección estará compuesto por los miembros indicados en el Anexo IV y velará por el cumplimiento del principio de igualdad entre los sexos. La lista provisional de admitidos y excluidos se publicará en un plazo de un mes, y se otorgarán cinco días hábiles para subsanar errores.
Para más información, los interesados pueden comunicarse con: Teléfonos: +53 7204 1716 / +53 7204 1717 o en el correo electrónico cuba@mites.gob.es
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