Una joven cubana de 21 años que vive en Madrid compartió en Instagram el momento en que descubrió que debía presentar antecedentes penales de Cuba para continuar con su candidatura para trabajar en un crucero, a pesar de contar con pasaporte español y residir legalmente en España.
El video, publicado el lunes por la cuenta @naty_en_madrid, muestra la entrevista de selección que realizó la joven mientras se encontraba en Dublín. En el clip, el entrevistador le explica que la empresa exige certificados de antecedentes penales de todos los países donde el candidato haya vivido más de un año durante los últimos siete años.
Para ella, eso significa obtener no solo el certificado español, sino también el cubano, un trámite que el propio entrevistador reconoció que podría traer complicaciones: «Puede que haya algún retraso, no sé, ya veremos».
La joven vivió en Cuba durante 20 años antes de emigrar a España. Aunque viaja con pasaporte español, su larga residencia en la Isla la obliga a gestionar documentación de un país cuya burocracia es notoriamente lenta y costosa para quienes ya no viven allí.
Obtener el certificado de antecedentes penales cubano para uso en el exterior implica tramitarlo a través de la ONBC/Conabi con nota de uso exterior y luego legalizarlo ante el Ministerio de Justicia de Cuba. A eso se suma que Cuba no forma parte del Convenio de La Haya sobre apostilla, lo que añade pasos adicionales que no existen para la mayoría de los países.
La Resolución 609 de 2023 fija una vigencia de un año para ese documento, aunque muchos empleadores internacionales exigen que tenga menos de seis meses de antigüedad, lo que obliga a repetir el proceso con frecuencia.
Este tipo de requisito no es exclusivo de la empresa que entrevistó a la joven. Navieras como Royal Caribbean también exigen verificaciones de antecedentes penales de los países donde el candidato haya vivido, trabajado o tenido ciudadanía, según el puesto al que opte.
Al terminar la entrevista, el reclutador le informó que, si su candidatura avanzaba, recibiría dos correos electrónicos el martes siguiente. Finalmente fue informada de que su proceso no continuaría.
El caso no es aislado. Muchos cubanos en la diáspora que han logrado regularizar su situación en Europa o en otros países siguen enfrentando obstáculos administrativos cuando los procesos de empleo internacional les exigen documentación de Cuba por haber residido en el país.
La joven acompañó el video con una reflexión que resonó entre sus seguidores: «Amo ser cubana pero no puedo evitar sufrir consecuencias por ello. Aún quedan muchas barreras, prejuicios y restricciones legales. A fin de cuentas a los emigrantes nos toca jugar con la carta más débil pero es un hecho que eso no nos detiene».
No es la primera vez que una cubana relata una mala experiencia al intentar trabajar en un crucero: el tema acumula testimonios en redes sociales que reflejan las dificultades que pueden enfrentar emigrantes que, pese a haber construido una vida fuera de la Isla, todavía deben gestionar documentación de su país de origen.
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Este artículo ha sido generado o editado con la ayuda de inteligencia artificial. Ha sido revisado por un editor antes de su publicación.