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El Departamento de Estado de Estados Unidos anunció una serie de reformas profundas al proceso de selección y formación del Servicio Exterior, con el objetivo declarado de modernizar el cuerpo diplomático para enfrentar los desafíos del siglo XXI bajo la doctrina America First.
Según el comunicado, las medidas redefinen quién puede convertirse en diplomático estadounidense y cómo se forma, con un giro claro hacia el mérito, el conocimiento histórico y la estrategia internacional.
Uno de los cambios más significativos es la revisión completa del examen de ingreso al Servicio Exterior, conocido como FSOT.
El Departamento incorporó preguntas sobre historia estadounidense y razonamiento lógico, mientras eliminó aquellas diseñadas para evaluar la alineación con la agenda de diversidad, equidad e inclusión.
El examen oral también fue rediseñado para centrarse en el conocimiento sustantivo de conceptos de política exterior, historia diplomática y habilidades de negociación.
Además, se restableció el uso de un examen escrito en sustitución del Panel de Evaluación de Cualificaciones, bajo el argumento de que "la capacidad de pensar críticamente y escribir con claridad sigue siendo una habilidad esencial para los oficiales del Servicio Exterior".
El programa de orientación A-100, que recibe a los nuevos diplomáticos comisionados, fue transformado en lo que el propio Departamento describió como "un programa de entrenamiento básico riguroso y comprehensivo".
Los nuevos oficiales recibirán contenido sobre política exterior America First, estrategia económica, diplomacia comercial y competencia estratégica.
Las lecturas obligatorias del nuevo programa incluyen discursos y escritos de George Washington, John Quincy Adams y James Monroe, selecciones de los Federalist Papers, y obras de George Kennan, Angelo Codevilla y Samuel Huntington, referentes del realismo estratégico y el nacionalismo americano clásico.
El Departamento también anunció que reducirá las barreras para acceder a roles de liderazgo, enfatizando el mérito en el proceso de selección "para que los oficiales que se destacan puedan tener oportunidades de liderazgo en todo el Departamento más temprano en sus carreras".
Estas reformas se enmarcan en la Orden Ejecutiva 14211, firmada el 12 de febrero de 2025, que exige que los oficiales del Servicio Exterior implementen fielmente las políticas del presidente y establece que "el incumplimiento puede ser causal de separación".
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