Estudios revelan que cuentapropistas en Cuba atienden con prejuicios raciales a sus clientes

En Villa Clara, los estudios “develaron prejuicios raciales referidos al rechazo a establecer sociedades laborales con personas negras o mestizas y a emplearlos”.

Cafetería privada en La Habana (imagen de archivo) Foto © CiberCuba

Estudios realizados entre 2017 y 2019 a cuentapropistas en la provincia cubana de Villa Clara revelaron que en negocios privados existen prejuicios raciales no solo en la contratación de trabajadores, sino en el trato brindado a los clientes, el cual parece diferenciarse según el color de la piel.

Un artículo publicado el viernes en el periódico oficialista Vanguardia consulta sobre la temática de los prejuicios al doctor Isaac Irán Cabrera Ruiz, Profesor Titular del Departamento de Psicología de la Universidad Central Marta Abreu de Las Villas (UCLV).

“Los prejuicios son una actitud hacia los miembros de un grupo, cuyas tendencias evaluativas son fundamentalmente negativas a partir de juicios previos desfavorables, relativamente estables y duraderos en el tiempo que incurren en una generalización excesiva”, dijo el profesor.

“En la literatura científica los más reconocidos son los prejuicios raciales y de género. En Cuba también constituyen los más abordados; incluso, a ellos también se le han dedicado mayores esfuerzos y acciones gubernamentales y desde las diferentes ciencias”, aseguró.

Según el especialista, en la sociedad cubana “persisten estereotipos, prejuicios y actos de discriminación que reproducen desigualdad estructural. Las principales brechas de desigualdad por el color de la piel son con respecto a la equidad y movilidad social, educación, salud y bienestar, empleo, desventajas socioeconómicas e integración”, agregó.

En otro momento, Cabrera citó los mencionados estudios en la provincia que “develaron prejuicios raciales referidos al rechazo a establecer sociedades laborales con personas negras o mestizas y a emplearlos”.

“Emergió además en los propietarios arrendatarios de hostales el rechazo hacia los clientes negros y a ofrecerles un trato esmerado. Se constató el establecimiento de límites diferenciadores que reconocen o estigmatizan socialmente a los no blancos reproduciendo posiciones de superioridad-inferioridad con respecto a la asignación de roles laborales”, añadió.

Entre los años que abarcan los estudios, previos a la etapa de la pandemia del coronavirus y su consecuente afectación a negocios privados, salieron a la luz algunos casos de discriminación tanto racial como por orientación sexual.

Uno de ellos fue denunciado por la organización autónoma Alianza Afro-Cubana en 2019, cuando a una persona cercana a la asociación presuntamente le negaron la entrada a un bar privado de La Habana sin una explicación consistente.

Un año antes, un joven cubano denunció, también en La Habana, un supuesto hecho de racismo y homofobia en el Bar Efe, el cual visitó con su hermana y su novio.

Otro de los motivos a los que se han atribuido actitudes discriminatorias en negocios particulares, ha sido las posiciones políticas de los clientes. En 2020, el activista Luis Manuel Otero Alcántara, quien actualmente se encuentra en prisión por intentar sumarse a las protestas del 11J, aseguró que fue expulsado de un restaurante en La Habana debido a su ideología contraria a la del gobierno.

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Maykel González

Periodista de Cibercuba. Graduado de Periodismo por la Universidad de La Habana (2012). Cofundador de la revista independiente El Estornudo.

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