Resolución 31
La Resolución No. 31 regula la protección, seguridad e higiene en el trabajo en Cuba. Fue emitida por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social con el objetivo de incrementar los niveles de calidad de vida de los trabajadores y minimizar los riesgos de daños.
- Establece la política de gestión de riesgos en el trabajo.
- Busca eliminar o minimizar riesgos de daños a trabajadores, propiedad empresarial y medio ambiente.
- Se basa en un sistema de evaluación y control de riesgos.
- Desarrolla acciones mediante el principio de seguridad integrada a la gestión general de la empresa.
- La resolución se fundamenta en la Ley número 13, “Ley de Protección e Higiene del Trabajo”, de 1977.
Texto íntegro
RESOLUCION No. 31/ 2002
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POR CUANTO: Mediante el Acuerdo adoptado por el Consejo de Estado el 22 de octubre de 1999, quien resuelve fue designado Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
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POR CUANTO: La Ley número 13, “Ley de Protección e Higiene del Trabajo”, de 28 de diciembre de 1977, faculta al que suscribe para que, de acuerdo con la Central de Trabajadores de Cuba y dentro del ámbito de nuestras atribuciones, dicte los reglamentos y otras disposiciones que resulten necesarias para el cumplimiento de sus regulaciones.
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POR CUANTO: La finalidad que persigue la Protección, Seguridad e Higiene en el Trabajo es incrementar los niveles de calidad de vida de los trabajadores, eliminar o minimizar los riesgos de daños a los trabajadores, a la propiedad empresarial y al medio ambiente, mediante el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo.
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POR CUANTO: Para resolver los problemas de Protección, Seguridad e Higiene en el trabajo, tenemos que evolucionar nuestros conceptos tradicionales, aplicando una política de gestión de riesgos, de la que no está exenta ninguna empresa, la cual debe estar basada en un sistema de evaluación y control de riesgos y desarrollar sus acciones mediante el principio de seguridad integrada a la gestión general de la empresa.
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POR CUANTO: La experiencia en la aplicación de la