Resolución 18/2025

RESOLUCIÓN 18/2025

POR CUANTO: El Decreto 138 “De la organización del sistema salarial en el sistema empresarial estatal cubano”, de 20 de octubre de 2025, establece las regulaciones que facultan a las entidades del sistema empresarial estatal cubano para determinar de forma descentralizada la organización del sistema salarial de los trabajadores, y en su Disposición Final Tercera, dispone que el ministro de Trabajo y Seguridad Social dicta las disposiciones normativas que garanticen el cumplimiento de lo establecido en el citado Decreto.

POR CUANTO: Mediante la Resolución 3 de 8 de septiembre de 2021, dictada por la ministra de Trabajo y Seguridad Social, se dejan sin efecto disposiciones normativas para las entidades del sistema empresarial que implementen la organización salarial, a partir de la aplicación de lo dispuesto por el Decreto 53 “De la organización del salario en el sistema empresarial estatal cubano”, de 2 de septiembre de 2021, lo que resulta necesario actualizar a partir del perfeccionamiento del mecanismo para determinar de forma descentralizada, la organización del sistema salarial de los trabajadores del sistema empresarial estatal cubano, con la aprobación del referido Decreto 138.

POR TANTO: En el ejercicio de las atribuciones que me han sido conferidas en el

Artículo 145,inciso d) de la Constitución de la República de Cuba,RESUELVOPRIMERO: Dejar sin efecto para las entidades del sistema empresarial que implementen la organización salarial, a partir de la aplicación de lo dispuesto por el Decreto 138 “De la organización del sistema salarial en el sistema empresarial estatal cubano”, de 20 de octubre de 2025, y las disposiciones jurídicas dictadas por el titular del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, siguientes: 1. Resolución 12, de 11 de febrero de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y de operarios propios del Instituto Nacional de Deporte, Educación Física y Recreación;

. Resolución 15, de 18 de febrero de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos ramal para las actividades de la Radio y la Televisión;3. Resolución 19, de 10 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos propios delas categorías de operarios, trabajadores de servicios y técnicos para la CorporaciónCIMEX;4. Resolución 23, de 13 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos, operarios y trabajadores de servicios de la rama de la Cultura;5. Resolución 30, de 19 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos, de servicios y de operarios, propios para los Servicios Comunales;6. Resolución 31, de 20 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y de operarios para la Rama Marítimo-Portuaria;7. Resolución 32, de 20 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicosde la Rama de la Construcción, de operario de la actividad de Construcción y Mon-taje, y la actividad de la Industria de Materiales de la Construcción;8. Resolución 34, de 20 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y de operarios de la rama Automotor;9. Resolución 36, de 24 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicosdel Ministerio de la Industria Ligera para la rama textil, del mueble, confecciones,de las Artes Gráficas y de las actividades del cuero y calzado;10. Resolución 38, de 24 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos, operarios y servicios propios para la actividad hidráulica del Ministerio de la Cons-trucción;11. Resolución 39, de 24 de marzo de 2009, aprueba el Calificador Ramal de cargos téc-nicos, operarios y servicios de la rama hidráulica del Ministerio de la Construcción;12. Resolución 40, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador Ramal de cargos de operarios de la actividad del fósforo del Ministerio de la Industria Ligera;13. Resolución 41, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos de opera-rios de la rama de confecciones textiles del Ministerio de la Industria Ligera;14. Resolución 42, de 3 O de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos de ope-rarios de la rama de la jabonería y perfumería del Ministerio de la Industria Ligera;15. Resolución 43, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador ramal de cargos de operarios de la actividad del plástico del Ministerio de la Industria Ligera;16. Resolución 44 de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos de opera-rios para la rama del cuero y el calzado del Ministerio de la Industria Ligera;17. Resolución 45, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos de opera-rios de la rama de Artes Gráficas del Ministerio de la Industria Ligera;18. Resolución 46, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos de operarios de la rama del mueble del Ministerio de la Industria Ligera;19. Resolución 47, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos propios del Ministerio de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente;20. Resolución 48, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y de servicios propios del Ministerio de la Construcción;21. Resolución 49, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador ramal de cargos técnicos de la Actividad de Ciencia e Innovación Tecnológica;22. Resolución 50, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos pro-pios para la actividad de perfumería y jabonería del Ministerio de la Industria Ligera;

. Resolución 51, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y operarios de la rama sidero-mecánica;24. Resolución 52, de 30 de marzo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos propios del Ministerio de la Industria Ligera;25. Resolución 53, de 6 de abril de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos,de operarios, de servicios y de administrativos propios para el Instituto Cubano de Radio y Televisión;26. Resolución 54, de 7 de abril de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y de operarios para la rama de la Industria Alimenticia;27. Resolución 55, de 7 de abril de 2009, aprueba el Calificador Ramal de cargos de operarios para la actividad de artesanía del Ministerio de la Industria Ligera;28. Resolución 57, de 13 de abril de 2009, aprueba el Calificador de cargos de servicios de la rama del Transporte;29. Resolución 59, de 13 de abril de 2009, aprueba el Calificador Ramal de cargos téc-nicos y de servicios de la actividad de seguridad y protección;30. Resolución 63 de 16 de abril de 2009, aprueba el Calificador propio de cargos téc-nicos, de operarios y servicios del Ministerio de Cultura;31. Resolución 64, de 20 de abril de 2009, aprueba el Calificador Ramal de cargostécnicos y de operarios de la actividad pesquera del Ministerio de la Industria Ali-mentaria;32. Resolución 66, de 29 de abril de 2009, aprueba el Calificador Ramal de cargos téc-nicos, de operarios y de servicios de Turismo;33. Resolución 67, de 29 de abril de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos de la rama del Comercio Exterior;34. Resolución 68, de 29 de abril de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y de operarios propios del Ministerio del Azúcar;35. Resolución 69, de 29 de abril de 2009, aprueba el Calificador ramal de cargos técni-cos, de operarios y de servicios para la actividad del Comercio Interior;36. Resolución 71, de 4 de mayo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y de operarios propios del Ministerio del Comercio Interior;37. Resolución 73, de 8 de mayo de 2009, aprueba el Calificador de cargos de técnicos y operarios propios de la oficina del historiador de La Ciudad de La Habana;38. Resolución 75, de 18 de mayo de 2009, aprueba el Calificador Común de cargos administrativos;39. Resolución 76, de 18 de mayo de 2009, aprueba el Calificador Común de cargos de Servicios;40. Resolución 77, de 18 de mayo de 2009, aprueba el Calificador Común de cargos técnicos;41. Resolución 78, de 18 de mayo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos y de operarios propios del Ministerio de la Agricultura;42. Resolución 81, de 20 de mayo de 2009, aprueba el Calificador Ramal de cargos técnicos, de operarios y de servicios de la Industria Básica;43. Resolución 82, de 20 de mayo de 2009 aprueba el Calificador Común de cargos de operarios;44. Resolución 83, de 27 de mayo de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos, de operarios y de servicios de la rama Agropecuaria y Forestal;

. Resolución 87 de 24 de junio de 2009, aprueba el Calificador Propio de cargos técnicos, de operarios y de servicios para el Ministerio de Informática y las Comu-nicaciones;46. Resolución 88, de 24 de junio de 2009, aprueba el Calificador de cargos técnicos, de operarios y de servicios de la rama de la informática y las comunicaciones;47. Resolución 3, de 31 de enero de 2012, aprueba el Calificador de cargos propios de la organización superior de dirección empresarial Grupo Palco;48. Resolución 41, de 9 de octubre de 2012, mantiene los cargos de Especialista Superior en Cuadros, Especialista “A” y “B” en Cuadros, Técnico “A” y “B” en Cuadros, Especialista “A”, “B” y “C” en Gestión de Recursos Humanos y de Técnico“A” y “B” en Gestión de Recursos Humanos;49. Resolución 49, de 8 de noviembre de 2012, aprueba el Calificador de cargos técni-cos propios para el Ministerio de Finanzas y Precios;50. Resolución 50, de 13 de noviembre de 2012, aprueba el Calificador de cargos de operarios de la rama Textil del Ministerio de la Industria Ligera;51. Resolución 57, de 26 de diciembre de 2012, aprueba el Calificador de cargos pro-pios para la actividad de Aeronáutica Civil de Cuba, las sociedades mercantiles y sus dependencias de la Corporación de la Aviación Cubana S.A.;52. Resolución 25, de 23 de mayo de 2013, adiciona dos nuevos cargos al Calificador de cargos de operarios de la rama textil del extinto Ministerio de la Industria Ligera;53. Resolución 61, de 25 de noviembre de 2013, aprueba el Calificador de cargos téc-nicos de la rama ferroviaria;54. Resolución 3, de 7 de febrero de 2014, adiciona 3 nuevos cargos al Calificador decargos de técnicos, operarios y trabajadores de servicios propios para los servicioscomunales;55. Resolución 6, de 3 de marzo de 2014, aprueba el Calificador de cargos técnicos, operarios y de servicios propios del Ministerio del Transporte;56. Resolución 1, de 3 de enero de 2019, modifica los requisitos de conocimientos delos cargos previstos en el Anexo de la Resolución 61, de 25 de noviembre de 2013,que aprueba el Calificador Ramal Ferroviario;57. Resolución 13, de 24 de marzo de 2020, adiciona el cargo de vendedor ambulantede mercancías al Calificador Ramal para la actividad del comercio interior;58. Resolución 22, de 4 de septiembre de 2020, establece el Calificador de cargos téc-nicos para la actividad de ciberseguridad en todas las entidades del país;59. Resolución 29, de 25 de noviembre de 2020 que aprueba el salario mínimo del país,la escala y tarifas salariales, excepto los apartados Primero, Cuarto y Sexto;60. Resolución 45, de 25 de noviembre de 2020, establece el sistema salarial para el personal que forma parte de las dotaciones de los buques y embarcaciones de navegación de travesía internacional, de cabotaje y las que realizan sus actividades próximas a la costa y en las aguas interiores, pertenecientes u operadas por lasempresas, unidades presupuestadas y demás entidades de los organismos de la Administración Central del Estado y los órganos locales del Poder Popular. 61. Resolución 73, de 9 de diciembre de 2020, adiciona al Calificador Común de cargos técnicos, los cargos para su utilización en las direcciones de Organización, Planificación e Información, de los organismos de la Administración Central del Estado,entidades nacionales y las administraciones cales;62. Resolución 76, de 10 de diciembre de 2020, establece los cargos para los trabajado-res de las empresas de la Corporación CIMEX;

. Resolución 83, de 17 de diciembre de 2020, establece los grupos de complejidad delos cargos técnicos del Sistema Nacional de Auditoría;64. Resolución 85, de 21 de diciembre de 2020, establece medidas salariales para aplicar en el sistema empresarial con relación al nivel de utilización de los cargos téc-nicos;65. Resolución 86, de 22 de diciembre de 2020, aprueba la forma de pago por rendimiento que se aplica en las inversiones constructivas de los programas de desarrollo turístico y de la Zona Especial de Desarrollo Mariel y otras obras estratégicas parael desarrollo del país que se autoricen;66. Resolución 3, de 12 de enero de 2021, modifica la denominación del cargo Manipu-lador de mercancías establecido en la Resolución 69, de 29 de abril de 2009;67. Apartado Decimoctavo de la Resolución 7, de 27 de enero de 2021, que estableceel pago por condiciones laborales anormales;68. Resolución 10, de 10 de febrero de 2021, establece los cargos y grupo de la escala de complejidad para los trabajadores de las entidades de la Corporación de la Aviación Cubana S.A., CACSA 69. Resolución 11, de 1 O de febrero de 2021, aprueba los cargos técnicos de la activi-dad de cuadros, grupos de complejidad, nivel de utilización y requisitos de califi-cación formal;70. Resolución 14, de 17 de febrero de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de la categoría ocupacional de operarios cuyo nivel de calificación formal es de Nivel Medio Superior o Técnico Medio;71. Resolución 21, de 27 de febrero de 2021, modifica el grupo de complejidad a espe-cialistas del comercio exterior;72. Resolución 26, de 8 de marzo de 2021, establece como límite máximo de compleji-dad el Grupo XVII para los cargos técnicos de nivel superior, que están autorizados mediante los calificadores vigentes a utilizar el Grupo XII en las empresas;73. Resolución 28, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para la Unión Cuba Petróleo CUPET;74. Resolución 29 de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GEMPIL;75. Resolución 30, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios, para el Grupo Empresarial GESIME;76. Resolución 31, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para la Corporación CACSA;77. Resolución 32, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial TABACUBA;78. Resolución 33, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GEMAR;79. Resolución 34 de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial Agrícola;80. Resolución 35, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para la Unión Eléctrica;81. Resolución 36, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el OSDE CUBANÍQUEL;82. Resolución 37, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para BIOCUBAFARMA;

. Resolución 38 de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GEIQ;84. Resolución 39, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para AZCUBA;85. Resolución 40, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GELECT;86. Resolución 41, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GEIC;87. Resolución 42, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GEDIC;88. Resolución 43, de 11 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial Agua y Saneamiento, AYS;89. Resolución 45, de 15 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GEICON;90. Resolución 46, de 15 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GIAT Aguas Terrestres;91. Resolución 47, de 15 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GER Reciclaje;92. Resolución 48, de 15 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GECONS Construcción y Montaje;93. Resolución 49, de 15 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios para el Grupo Empresarial GEMPA;94. Resolución 50 de 17 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de loscargos de operarios, para el Grupo Empresarial GEOMINSAL;95. Resolución 51, de 17 de marzo de 2021, establece los grupos de complejidad de los cargos para las sociedades mercantiles subordinadas al Ministerio de la Industria Alimentaria;96. Resolución 58, de 26 de abril de 2021, aprueba el cargo de ponchero de equipos degran porte en el grupo VI de la escala de complejidad;97. Resolución 59, de 11 de mayo de 2021, adiciona cargos al Calificador de cargostécnicos de la rama de la Construcción, de operario de la actividad de Construcción y Montaje y la actividad de la Industria de Materiales de la Construcción. 98. Resolución 62, de 14 de junio de 2021, establece los grupos de complejidad de los cargos de la categoría ocupacional de operarios de la Unión Cuba Petróleo. 99. Resolución 63, de 14 de junio de 2021, establece el Grupo X de la escala de complejidad para el cargo de Distribuidor Mayorista de Productos Farmacéuticos, de la categoría ocupacional de operarios, perteneciente al Grupo Empresarial de las Industrias Biotecnológica y Farmacéutica. 100. Resolución 64, de 14 de junio de 2021, establece los grupos de complejidad de los cargos Chofer Operador B de equipos especiales de la Aviación, Chofer Operador Ade equipos especiales de la Aviación y Mecánico de Equipos de medición y eléctrico, de la categoría ocupacional de operarios, pertenecientes a la Corporación de la Aviación Cubana S.A. 101. Resolución 65, de 14 de junio de 2021, establece los grupos de complejidad de los cargos Chofer A (actividades de carga por camiones, transcontenedores y alimentos a granel) y Chofer de Ómnibus A (Ómnibus Nacionales), de la categoría ocupacional de operarios, pertenecientes al Grupo Empresarial Automotor.

. Resolución 87, de 15 de noviembre de 2021, que autoriza la aplicación de sistemas de pago por resultados en el sistema empresarial de la agricultura para los trabajadores directos a la producción que miden la productividad individual y la consecu-ción de objetivos específicos de la organización.103. Resolución 89, de 25 de noviembre de 2021, establece para el Instituto de Información y Comunicación Social y sus entidades subordinadas el nomenclador de cargos artísticos, el grupo de complejidad a partir de los niveles de evaluación y losrequisitos de calificación.104. Resolución 90, de 25 de noviembre de 2021, adiciona al Calificador Propio de cargos técnicos, de operarios, de servicios y administrativos del Instituto de Información y Comunicación Social, el cargo de Técnico en Instalaciones de Radio y Televisión, para su utilización en todas las entidades de éste. 105. Resolución 84, de 21 de diciembre de 2021, que establece los grupos de complejidad y nivel de utilización de los cargos técnicos para ser utilizados en los sistemas de los organismos de la Administración Central del Estado. 106. Resolución 16, de 12 de agosto de 2022, adiciona al Anexo Único de la Resolución 45, de 25 de noviembre de 2020, los cargos y salarios mensuales de las tripulaciones de las embarcaciones de empresas del Grupo Empresarial Marítimo Portuario. 107. Resolución 10, de 8 de abril de 2024, establece los grupos de complejidad y nivel de utilización de los graduados de Técnico Superior, para su utilización en todas las entidades del Sistema de Comercio Interior. 108. Resolución 18, de 8 de octubre de 2024, establece los grupos de complejidad y nivel de utilización de los graduados de Técnico Superior en las especialidades en Comercio Sostenible y Logística. 109. Resolución 13, de 8 de julio de 2025, que establece los grupos de complejidad y nivel de utilización del cargo Técnico Superior que ocupen plazas en diferentes especialidades. S EG UND O : Derogar las resoluciones dictadas por el titular del Ministerio de Tr abajo y S eguridad S o cial, siguientes: 1. Resolución 6, de 20 de febrero de 2001, establece la metodología para la categorización de las empresas y organizaciones superiores de dirección empresarial de los organismos de la Administración Central del Estado, y los consejos de Administración Provincial y el consejo de Administración del municipio especial Isla de la Juventud, a las que se autorice aplicar el Perfeccionamiento Empresarial. 2. Resolución 22, de 17 de julio de 2001, establece la metodología para la categorización de las empresas y organizaciones superiores de dirección empresarial de la actividad de Comercio Exterior, a las que se autorice aplicar el Perfeccionamiento Empresarial 3. Resolución 42, de 3 de diciembre de 2001, establece la metodología para la categorización de las empresas y organizaciones superiores de Dirección Empresarial que realizan la actividad de Comercio Mayorista y Minorista y de Abastecimiento Técnico Material, a las que se autorice aplicar el Perfeccionamiento Empresarial. 4. Resolución 46, de 19 de diciembre de 2001, establece la metodología para la ca-tegorización de los bancos e instituciones financieras no bancarias y organizaciones superiores del Sistema Bancario y Financiero creadas al amparo del referido Decreto-Ley 173, que se autoricen a aplicar el Perfeccionamiento Empresarial.

. Resolución 1, de 26 de enero de 2022, realiza precisiones sobre la aplicación del Decreto 53 de 2021. 6. Resolución 69, de 15 de julio de 2021, mantiene el Grupo XVII de la escala de complejidad un cargo técnico de nivel superior de la empresa Inversiones GAMMA SA, integrada al Grupo INNOMAX, atendida por el ministro de Ciencia, Tecnología y Medio Ambiente. 7. Resolución 73 de 8 de septiembre de 2021, que deja sin efecto disposiciones jurídicas para las entidades del sistema empresarial que implementen la organización salarial, a partir de la aplicación de lo dispuesto por el Decreto 53 “De la organización del salario en el sistema empresarial estatal cubano”, de 2 de septiembre de 2021.

TERCERO: Derogar las instrucciones dictadas por el titular del Minis terio d e Tr abajo y S egur idad S ocial, siguientes: 1. Instrucción 24, de 15 de julio de 2021, establece la aplicación de la Categoría I a la Sociedad Mercantil de capital ciento por ciento cubano denominada Parque Cien-tífico-Tecnológico de Matanzas S. A, PCT Matanzas, patrocinada por el Ministeriode Comunicaciones. 2. Instrucción 29, de 10 de septiembre de 2021, establece las categorías de las empresas integradas al Grupo de Empresas Mayoristas de Productos Alimenticios y Otros Bienes de Consumo, GEMPA, 3. Instrucción 30, de 20 de septiembre de 2021, establece las categorías de las empresas integradas al Grupo Empresarial Azucarero, AZCUBA. 4. Instrucción 2, de 30 de diciembre de 2022, establece la aplicación de la Categoría I a la Empresa Centro de Investigación y Desarrollo de la Industria Ligera, CIDIL, integrada al Grupo Empresarial de la Industria Ligera, GEMPIL.

CUARTO: La presente Resolución entra en vigor a partir de la publicación en la Ga-ceta Oficial de la República de Cuba.

PUBLÍQUESE en la Gaceta Oficial de la República de Cuba.

ARCHÍVESE el original en el protocolo de resoluciones generales que obra en la dirección jurídica y relaciones internacionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

DADA en La Habana, a los 28 días del mes de octubre de 2025 Jesús Otamendiz Campos Ministro