Resolución 186/2005
La Resolución No. 186/2005 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social aprueba los calificadores de cargos técnicos y de ocupaciones de operarios y servicios de la Actividad Hidráulica. Estos calificadores fueron elaborados para mejorar la eficiencia de la producción y los servicios, y se basan en el Sistema Salarial cubano.
- Se aprueban calificadores de cargos técnicos y ocupaciones de operarios y servicios para la Actividad Hidráulica.
- Los calificadores incluyen denominaciones, descripción de funciones, grupos de complejidad y requisitos para cada cargo u ocupación.
- Los grupos de complejidad para ocupaciones de operarios van desde el III (ayudante de operario de equipos de perforación) hasta el VIII (operario de equipo de extrusión de tuberías de PVC y PAD).
- Los grupos de complejidad para cargos técnicos van desde el VIII (técnico en equipos hidrológicos territoriales) hasta el X (técnico en punto de dirección nacional).
- La resolución tiene vigencia por un año a partir de su fecha de emisión.
- Se faculta al Viceministro para dictar disposiciones complementarias y modificar los calificadores si es necesario.
Texto íntegro
RESOLUCION No. 186/2005
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POR CUANTO: Por Acuerdo del Consejo de Estado de la República de Cuba, de 22 de octubre de 1999, el que suscribe fue designado Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
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POR CUANTO: El Acuerdo No. 2817 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, de 25 de noviembre de 1994, establece entre las atribuciones comunes de los jefes de los organismos de la Administración Central del Estado, la de dictar resoluciones en el límite de sus facultades y competencia.
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POR CUANTO: Conforme al Acuerdo No. 4085 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, de 2 de julio de 2001, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, es el organismo encargado de proponer, dirigir, controlar y evaluar, sistemáticamente, la política del Estado y el Gobierno en materia laboral, salarial, de seguridad y protección en el trabajo y de prevención, atención y seguridad social.
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POR CUANTO: Se ha elaborado un Sistema Salarial basado en el principio de distribución socialista “de cada cual según su capacidad, a cada cual según su trabajo”, orientando que el salario se convierta en el principal estímulo material que reciba el trabajador por su aporte a la sociedad.
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POR CUANTO: Para la aplicación del Sistema Salarial se han confeccionado, con la activa participación de los organismos, la Central de Trabajadores de Cuba y los sindicatos nacionales, nuevos calificadores de cargos y ocupaciones, para lo cual se revisaron más de 10 mil cargos de los calificadores vigentes y se rediseñaron en menos de 5 mil cargos de amplio perfil, lo que contribuirá al mejoramiento de la eficiencia de la producción y los servicios.
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POR TANTO: En ejercicio de las facultades que me están conferidas,
R e s u e l v o :
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PRIMERO: Aprobar los calificadores de cargos técnicos y de ocupaciones de operarios y servicios, de la Actividad Hidráulica, cuyas denominaciones, descripción de las funciones o tareas principales, grupos de complejidad y requisi-
- tos para desempeñar el cargo u ocupación aparecen en el Anexo de la presente Resolución.
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SEGUNDO: La descripción de las funciones o tareas principales y requisitos de los cargos y ocupaciones que integran los calificadores, que por la presente se aprueban, son los que obran archivados en la Dirección de Trabajo y Estimulación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
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TERCERO: Los calificadores que por la presente Resolución se aprueban son de aplicación por un año a partir de su fecha.
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CUARTO: Facultar al Viceministro correspondiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que dicte las disposiciones complementarias que se requieran para la mejor aplicación de lo que por la presente Resolución se establece, así como para modificar, de resultar necesario, la denominación, descripción de las funciones y requisitos de los cargos y ocupaciones, a solicitud de los jefes de los organismos y los sindicatos nacionales correspondientes.
PUBLIQUESE en la Gaceta Oficial de la República.
Dada en Ciudad de La Habana, a los 30 días del mes de diciembre de 2005.
Alfredo Morales Cartaya
Ministro de Trabajo
y Seguridad Social
RELACION DE OCUPACIONES DE OPERARIOS POR GRUPOS DE COMPLEJIDAD
GRUPO III
- a) Ayudante de operario de equipos de perforación
- b) Manipulador de válvula
GRUPO IV
- a) Aforador de canales y obras hidrométricas
- b) Ayudante de mantenimiento, reparación y construcción de obras e instalaciones hidráulicas
- c) Operador de microhidroeléctricas
- d) Operario de laguna de estabilización
GRUPO V
- a) Operario de planta de tratamiento de aguas residuales
GRUPO VI
- a) Mecánico de equipos de desinfección de agua
- b) Mecánico de equipos de perforación de pozos
- c) Operario de equipos de perforación de pozos
- d) Operador de estación de bombeo de acueductos y aguas residuales
GRUPO VII
- e) Mecánico integral de equipos de bombeo
- f) Mecánico integral de micro y minihidroeléctricas
- g) Operador “B” de estación de bombeo eléctrico
GRUPO VIII
- a) Operario de equipo de extrusión de tuberías de PVC y PAD
- b) Operador “A” de estación de bombeo eléctrico
- c) Operario de máquina zanjeadora
- d) Operario de equipos de perforación por rotopercusión
RELACION DE OCUPACIONES DE SERVICIOS POR GRUPOS DE COMPLEJIDAD
GRUPO V
- a) Observador hidrometeorológico
RELACION DE CARGOS TECNICOS POR GRUPOS DE COMPLEJIDAD
GRUPO VIII
- a) Técnico en equipos hidrológicos territoriales
- b) Técnico en punto de dirección territorial
GRUPO IX
- c) Técnico en punto de dirección provincial
- d) Especialista comercial de la actividad hidráulica
- e) Técnico en control de la producción y los servicios hidráulicos
GRUPO X
- f) Técnico en punto de dirección nacional
- g) Técnico en equipos hidrológicos
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