Resolución 36/2006

RESOLUCION No. 36/2006

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POR CUANTO: Por Acuerdo del Consejo de Estado de la República de Cuba, de 22 de octubre de 1999, el que suscribe fue designado Ministro de Trabajo y Seguridad Social.

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POR CUANTO: El Acuerdo No. 2817 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, de 25 de noviembre de 1994, establece, entre las atribuciones comunes de los jefes de los organismos de la Administración Central del Estado, la de dictar resoluciones en el límite de sus facultades y competencia.

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POR CUANTO: Conforme al Acuerdo No. 4085 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, de 2 de julio del 2001, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es el organismo encargado de proponer, dirigir, controlar y evaluar, sistemáticamente, la política del Estado y el Gobierno en materia laboral, salarial, de seguridad y protección en el trabajo y de prevención, atención y seguridad social.

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POR CUANTO: Se ha elaborado un Sistema Salarial basado en el principio de distribución socialista “de cada cual según su capacidad, a cada cual según su trabajo”, mediante el cual el salario se convierte en el principal estímulo material que recibe el trabajador por su aporte a la sociedad.

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POR CUANTO: Para la aplicación del Sistema Salarial se han confeccionado, con la activa participación de los organismos, la Central de Trabajadores de Cuba y los sindicatos nacionales, nuevos calificadores de cargos y ocupaciones, para lo cual se revisaron más de 10 mil cargos de los calificadores vigentes y se rediseñaron en menos de 5 mil cargos de amplio perfil, lo que contribuirá al mejoramiento de la eficacia de la producción y los servicios.

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POR CUANTO: Mediante la Resolución No. 711, de fecha 8 de mayo de 1981 del antes denominado Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social, se aprobó el Calificador de Cargos Técnicos Propios del Ministerio de la Industria Ligera, el cual resulta necesario sustituir por el de amplio perfil que por la presente se aprueba, como parte del Sistema Salarial.

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POR TANTO: En ejercicio de las facultades que me están conferidas,

R e s u e l v o :

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PRIMERO: Aprobar el Calificador de Cargos Técnicos del Ministerio de la Industria Ligera, para la Rama Textil, del Mueble, Confecciones, de las Artes Gráficas, y de las Actividades del Cuero y Calzado, cuyas denominaciones, descripciones de las funciones o tareas principales, grupos de complejidad y requisitos aparecen en el anexo de la presente Resolución.

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SEGUNDO: La descripción de las funciones o tareas principales y requisitos de los cargos que integran el Calificador que por la presente se aprueba, son los que obran archivados en la Dirección de Trabajo y Estimulación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

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TERCERO: Derogar la Resolución e Instrucciones del antes denominado Comité Estatal de Trabajo y Seguridad Social, hoy Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, siguientes:

- a) Resolución No. 711 de fecha 8 de mayo de 1981, que aprobó el Calificador de Cargos Técnicos Propios del Ministerio de la Industria Ligera.

- b) Instrucción No. 1041 OTS-G de fecha 3 de diciembre de 1981, que aprobó 2 cargos de Inspector General e Instructor de Modelos de Exposiciones.

- c) Instrucción No. 1864 OTS-G de fecha 29 de enero de 1983, que modificó requisitos de conocimientos del cargo Técnico en Procesos de Hilandería.

- d) Instrucción No. 3278 OTS-G de fecha 29 de agosto de 1984, que aprobó 3 cargos nuevos de Técnicos A, B y C en Organización, Control y Distribución de la Producción.

- e) Instrucción No. 3281 OTS-G de fecha 29 de agosto de 1984, que aprobó 3 cargos nuevos de Analista Textil A, B y C.

- f) Instrucción No. 4070 OTS-G de fecha 28 de junio de 1985, que aprobó 7 cargos nuevos de técnicos para la actividad de corrugado

- g) Instrucción No. 4744 OTS-G de fecha 1 ro. de febrero de 1986, que aprobó 16 cargos técnicos de la actividad de corrugado.

- h) Instrucción No. 4761 OTS-G de fecha 1 ro. de febrero de 1986, que aprobó 12 cargos técnicos para la Rama de la Madera.

- i) Instrucción No. 5301 OTS-G de fecha 24 de octubre de 1986, que aprobó 21 cargos técnicos para la Rama de Confecciones Textiles.

- j) Instrucción No. 5169 OTS-G de fecha 24 de julio de 1986, que aprobó 20 cargos técnicos para la Empresa de Jabonería y Perfumería.

- k) Instrucción No. 255 OTS-G de fecha 14 de abril de 1987, que modificó requisitos del cargo de Técnico “A” en Tenería.

- l) Instrucción No. 398 OTS-G de fecha 21 de julio de 1987, que aprobó 6 cargos técnicos para la Empresa Nacional de Plásticos Cubanos.

- m) Instrucción No. 99 OTS-G de fecha 10 de mayo de 1988, que aprobó cargos técnicos para la actividad de joyería, bisutería y lámparas del MINIL.

- n) Instrucción No. 78 OTS-G de fecha 10 de julio de 1989, que aprobó requisitos del contenido para cargos técnicos aprobados por la Resolución No. 711 de fecha 8 de mayo de 1981 de la Empresa de Producción de Juguetes.

- o) Instrucción No. 1 OTS-G de fecha 3 de enero de 1990, que aprobó requisitos del cargo Técnico “A” y “B” en Calzado, Talabartería y Modelista “A” y “B” en Calzado de la Empresa de Accesorios del Calzado.

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CUARTO: El Calificador que por la presente Resolución se aprueba es de aplicación por un año a partir de su fecha.

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QUINTO: Facultar al Viceministro correspondiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que dicte las disposiciones complementarias que se requieran para la mejor aplicación de lo que por la presente Resolución se establece, así como para modificar, de resultar necesario, la denominación, descripción de las funciones y requisitos de los cargos, a solicitud del jefe del organismo y el sindicato nacional correspondiente.

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PUBLIQUESE en la Gaceta Oficial de la República. Dada en Ciudad de La Habana, a los 12 días del mes de enero de 2006.

Alfredo Morales Cartaya

Ministro de Trabajo

y Seguridad Social

RELACION DE CARGOS TECNICOS DE LA RAMA TEXTIL POR GRUPOS DE COMPLEJIDAD

GRUPO VII

- a) Analista Textil “B”

- b) Diseñador Textil “B”

- c) Técnico Textil

GRUPO IX

- a) Especialista Textil “B”

GRUPO X

- a) Analista Textil “A”

- b) Diseñador Textil “A”

- c) Especialista Textil “A”

RELACION DE CARGOS TECNICOS DE LA RAMA DEL MUEBLE POR GRUPOS DE COMPLEJIDAD

GRUPO VIII

- a) Diseñador “B”

GRUPO IX

- a) Diseñador “A”

- b) Tecnólogo “B” de los Procesos de la Ebanistería, los Metales y Otros.

GRUPO X

- a) Tecnólogo “A” de los Procesos de la Ebanistería, los Metales y Otros.

GRUPO XI

- a) Especialista General en los Procesos Tecnológicos de la Industria

RELACION DE CARGOS TECNICOS DE LA RAMA DE LAS CONFECCIONES POR GRUPOS

DE COMPLEJIDAD

GRUPO VIII

- a) Escalador de Confecciones

- b) Modelista “C” de Confecciones

- c) Técnico “C” en Confecciones

GRUPO X

- a) Diseñador “B” de Confecciones

- b) Especialista “B” en Tecnología

- c) Modelista “B” de Confecciones

- d) Técnico “B” en Confecciones

GRUPO XI

- a) Diseñador “A” de Confecciones

- b) Especialista “A” en Tecnología

- c) Modelista “A” de Confecciones

- d) Técnico “A” en Confecciones

RELACION DE CARGOS TECNICOS DE LA RAMA DE LAS ARTES GRAFICAS POR GRUPOS

DE COMPLEJIDAD

GRUPO VI

- a) Tecnólogo Poligráfico “B”

GRUPO VII

- a) Tecnólogo Poligráfico “A”

- b) Técnico en Mantenimiento de Equipos y Sistemas de Preimpresión

- c) Diseñador Gráfico “B”

- d) Técnico en Preimpresión

- e) Corrector

- f) Técnico en Pantógrafo con Sistema Computarizado

- g) Realizador Gráfico

GRUPO VIII

- a) Diseñador Gráfico “A”

GRUPO XI

- a) Especialista en Mantenimiento Eléctrico

- b) Especialista en Mantenimiento Mecánico

- c) Técnico Superior de Poligrafía

RELACION DE CARGOS TECNICOS DE LA RAMA DEL CALZADO POR GRUPOS DE COMPLEJIDAD

GRUPO VII

- a) Técnico en Tratamiento Térmico

- b) Técnico en Troqueles

GRUPO VIII

- a) Diseñador de Calzado

- b) Modelista de Calzado

- c) Supervisor Técnico (Tenería)

- d) Técnico en Calzado y Talabartería

- e) Técnico en la Actividad del Cuero

- f) Técnico para el Mantenimiento

- g) Técnico en Procesos Transformativos

- h) Técnico en Tenería

GRUPO X

- a) Especialista en Construcción de Moldes y Troqueles

- b) Especialista “B” en Cuero, Calzado y Talabartería

- c) Especialista en Procesos Trasformativos

- d) Especialista “B” para el Mantenimiento

- e) Especialista Químico “B” en Cuero y Calzado

- f) Investigador “B” de Mercado

GRUPO XI

- a) Especialista “A” en Cuero, Calzado y Talabartería

- b) Especialista Industrial

- c) Especialista “A” para el Mantenimiento

- d) Especialista Químico “A” en Cuero y Calzado

- e) Investigador “A” de Mercado

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