Resolución 103/2006
La Resolución No. 103/2006 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social regula el Sistema Salarial y aprueba el calificador de cargos técnicos propios para el Ministerio de Auditoría y Control. Esta norma es emitida por el Ministro de Trabajo y Seguridad Social en ejercicio de sus facultades.
- Se aprueba el calificador de cargos técnicos propios para el Ministerio de Auditoría y Control (Artículo PRIMERO).
- El calificador incluye denominaciones, descripción de funciones, grupos de complejidad y requisitos para desempeñar el cargo (Artículo PRIMERO).
- Se deroga la Resolución No. 12 de 2002 y la Instrucción No. 4 de 2003, relacionadas con cargos propios de amplio perfil del Ministerio de Auditoría y Control (Artículo TERCERO).
- El calificador aprobado tiene una vigencia de un año a partir de su fecha (Artículo CUARTO).
- El Viceministro correspondiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social puede dictar disposiciones complementarias para la aplicación de esta Resolución (Artículo QUINTO).
Texto íntegro
RESOLUCION No. 103/2006
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POR CUANTO: Por Acuerdo del Consejo de Estado de la República de Cuba, de 22 de octubre de 1999, el que suscribe fue designado Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
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POR CUANTO: El Acuerdo No. 2817 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, de 25 de noviembre de 1994, establece entre las atribuciones comunes de los jefes de los organismos de la Administración Central del Estado, la de dictar resoluciones en el límite de sus facultades y competencia.
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POR CUANTO: Conforme al Acuerdo No. 4085 del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros, de 2 de julio de 2001, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, es el organismo encargado de proponer, dirigir, controlar y evaluar, sistemáticamente, la política del Estado y el Gobierno en materia laboral, salarial, de seguridad y protección en el trabajo y de prevención, atención y seguridad social.
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POR CUANTO: Se ha elaborado un Sistema Salarial basado en el principio de distribución socialista “de cada cual según su capacidad, a cada cual según su trabajo”, orientando que el salario se convierta en el principal estímulo material que reciba el trabajador por su aporte a la sociedad.
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POR CUANTO: Para la aplicación del Sistema Salarial se han confeccionado con la activa participación de los organismos, la Central de Trabajadores de Cuba y los Sindicatos Nacionales nuevos calificadores de cargos y ocupaciones, para lo cual se revisaron más de 10 mil cargos de los calificadores vigentes y se rediseñaron en menos de 5 mil cargos de amplio perfil que contribuye al logro de los avances en la eficacia y la eficiencia de la producción y los servicios que se prestan en nuestra sociedad y contribuirá a la aplicación en los centros de trabajo de los calificadores de amplio perfil.
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POR CUANTO: Mediante la Resolución No. 12 de fecha 22 de marzo de 2002 del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, se aprobó el Calificador de cargos técnicos propios de amplio perfil del Ministerio de Auditoria y Control, el cual resulta necesario sustituir por el amplio perfil que por la presente se aprueba.
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POR TANTO: En ejercicio de las facultades que me están conferidas,
R e s u e l v o :
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PRIMERO: Aprobar el calificador de cargos técnicos propios para el Ministerio de Auditoría y Control, cuyas denominaciones, descripción de las funciones o tareas principales, grupos de complejidad y requisitos para desempeñar el cargo u ocupación aparecen en el Anexo de la presente Resolución.
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SEGUNDO: La descripción de las funciones o tareas principales, que integran el Calificador que por la presente se aprueba, obran archivadas en la Dirección de Trabajo y Estimulación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
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TERCERO: Derogar las siguientes disposiciones jurídicas del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social:
- 1. Resolución No. 12 de fecha 22 de marzo de 2002, que aprueba los cargos propios de amplio perfil del Ministerio de Auditoría y Control.
- 2. Instrucción No. 4 de fecha 7 de abril de 2003, que aprueba los cargos propios de Especialista Jurídico Auditor Gubernamental para el Ministerio de Auditoría y Control.
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CUARTO: El calificador que por la presente Resolución se aprueba es de aplicación por un año a partir de su fecha.
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QUINTO: Facultar al Viceministro correspondiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que dicte las
- - disposiciones complementarias que se requieran para la mejor aplicación de lo que por la presente Resolución se establece, así como para modificar, de resultar necesario la denominación, descripción de las funciones o tareas principales y requisitos de los cargos y ocupaciones, a solicitud del Jefe del Organismo y del Sindicato Nacional correspondiente.
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PUBLIQUESE en la Gaceta Oficial de la República. Dada en Ciudad de La Habana, a los 25 días del mes de enero de 2006.
Alfredo Morales Cartaya
Ministro de Trabajo
y Seguridad Social
AGRUPACION POR GRUPOS DE COMPLEJIDAD
GRUPO VIII
Auditor Gubernamental Asistente
GRUPO XI
Auditor Gubernamental Adjunto
Especialista Jurídico “C” Auditor Gubernamental
GRUPO XII
Auditor Gubernamental Principal
Especialista Jurídico “B” Auditor Gubernamental
GRUPO XIII
Auditor Gubernamental Superior
Especialista Jurídico “A” Auditor Gubernamental
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